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齐鲁网·闪电新闻5月10日讯 5月10日，济南市委、市政府召开新闻发布会，围绕济南市人社局“聚焦聚力 提质提效 在现代化强省会建设中贡献人社力量”的有关情况展开介绍。
据悉，济南不断建立稳定青年人才供给通道，今年力争签约战略合作高校突破105家。济南市人才服务中心副主任赵廷春介绍，今年，济南将围绕产业发展、重点项目，多渠道、多方式引进急需人才。重点做好三个方面工作：
一是摸底人才需求。依托济南产业人才地图，汇总分析全市产业人才存量、层次、专业领域等供给侧信息和急需人才专业、学历、职称等需求侧信息，精准掌握重点产业人才紧缺指数。聚焦全市主导产业，面向瞪羚、独角兽、专精特新等重点企业，开展重点产业人才需求信息征集工作，截至目前，已征集2518家重点企业人才需求，届时，将多渠道向社会发布。
二是畅通引才渠道。重点打造“才聚泉城常态化互动式招引平台”，瞄准重点高校、科研基地、知名企业、海外创新资源集聚城市，常态化走出去开展系列引才对接活动。坚持定向引才，组织开展“才聚泉城高校行”、云端宣讲会等引才活动，赴全国42所重点高校定向引才，截至目前，“才聚泉城高校行”已经组织了武汉-长沙、沈阳-大连等6条引才专线，在武汉大学等23所高校开展校园专场招聘，累计接收简历1.8万份。强化人才交流，开展“才聚泉城城市行”，组织重点企业参加深圳国际人才交流大会、中国海外人才交流大会等大型人才交流活动，着力引进具有国际视野的一流创新人才（团队）。举办济南市新动能双创大赛，推动一批先进技术项目和人才项目在济南落地孵化。突出以才引才，在人才资源集中领域选聘济南引才大使，做大济南“人才朋友圈”，以产业需求、优惠政策、发展前景、优越生态打动人才、聚揽人才。
三是搭建立体引才平台。着力建设智能化云端引才平台，开发济南人才网云端双选、直播宣讲等引才功能，重点打造“济南人才·就业云聘e码通”平台，提供人才供需直接对接、人才政策智能推送、引才成效数据评估等全链条服务。在海内外高层次人才聚集区和重点高校新设立一批人才工作联络站，扩大引进高端人才项目。建立稳定的青年人才供给通道，力争签约战略合作高校突破105家。打造智慧人力资本服务平台，促进人力资本价值评估、评测和交易，为人才创新创业提供金融、担保、授信服务。
闪电新闻记者 耿欣 报道
